政府信息公开

因工作需要，根据武胜县人力资源和社会保障局《关于2024年度城镇公益性岗位开发计划的通知》相关规定，拟面向社会公开招聘城镇公益性岗位工作人员。现将具体招聘事宜公告如下：

一、招聘职位

城镇公益性岗位人员2名。

二、招聘条件

（一）报名条件

（1）城镇公益性岗位上岗人员需为就业困难人员（经县就业局认定）。

（2）工作认真细致，责任心强；性格稳重，吃苦耐劳；坚守工作岗位，履行岗位职责，服从组织安排。

（3）具有正常履行职责的身体条件。性别不限，男性年龄55周岁以下，女性50周岁以下。

（二）有下列情形之一者，不得报名

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的。

（2）曾因违纪违规被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

（4）存在信访问题突出、群众反映强烈、口碑差等不适宜担任的情况。

三、聘用办法

本次城镇公益性岗位选聘，坚持“公开、公平、自愿、择优”的原则，实行统一领导、统一报名、统一测试的办法择优聘用。

四、聘用程序

（一）报名及资格审查

（1）报名时间：2024年7月5日—7月30日。

（2）报名方式：凡符合城镇公益性岗位条件，愿意从事基层工作的人员，在应急局207办公室领取并规范填写《武胜县公益性岗位上岗登记审批表》（附件）。报名时需提供本人身份证、户口本及就业困难相关证明原件及复印件一份、一寸免冠照片1张。

联系电话：0826-6211519。

邮箱：wsxajj＠yeah.net。

（3）资格审查：由应急局对报名人员的基本条件进行审查。报名人员如隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，取消聘用资格，所造成的后果由本人负责。

（二）考察

由应急局纪委对拟聘用人员进行考察，对有违反国家法律法规和弄虚作假的取消聘用资格。

（三）公示

现场测试后，根据上述程序结果按照招聘岗位1：1确定预聘人员，并在应急局公示栏对拟聘用人员名单进行公示，公示期5天，公示无异议者方可聘用。

五、签订聘用劳动合同

公示期满，对没有问题反映或者所反映问题不影响聘任的，由招聘单位与拟聘任人员签订1年期的城镇公益性岗位劳动合同，试用期为一个月，试用不合格者不予聘用。

六、待遇及相关事宜

（一）补贴标准。公益性岗位上岗人员的工资由用人单位按月发放，其标准不得低于全县最低工资标准。

社会保险补贴标准：按照用人单位为公益性岗位安置人员实际缴纳的基本养老、基本医疗、失业保险费给予补贴。个人缴纳部分由本人承担，由用人单位代扣代缴。

（二）补贴期限。根据财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（财社〔2023〕181号）第十一条规定：“公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。”

附件：武胜县公益性岗位上岗登记审批表

   武胜县应急管理局 

                                        2024年7月5日 

武胜县公益性岗位上岗登记审批表.docx