中共武胜县委目标绩效管理办公室关于巡察整改情况的通报

推进问题全面整改。及时制定印发《关于落实县委第二巡察组巡察反馈意见的整改工作方案》，落实整改措施、明确整改责任人员和整改时限，对整改任务建立台账进行跟踪管理，同时，县委目标绩效办主要负责人切实承担第一责任人责任，牵头领办“第一议题”制度落实不好、落实全面从严治党责任不力、民主集中制执行不到位等3个需长期坚持的重点、难点问题，确保巡察反馈问题全面整改。

（三）强化整改实效。按照巡察整改要求，高标准召开巡察整改专题民主生活会，班子成员聚焦巡察反馈问题，主动认领，逐条对照检查，深入剖析根源，认真制定整改措施，全面推进巡察整改工作落实落地。同时，对照巡察反馈意见指出的问题，认真分析问题存在的原因，在举一反三上着力，在建章立制上下功夫，进一步健全完善《中共武胜县委目标绩效管理办公室“三重一大”事项决策制度》和《收支管理内部控制制度》，从严规范制度执行，不断改进工作作风，切实以巡察整改促进县委目标绩效办各项工作见成效、上台阶。

截至3月24日，针对巡察反馈的7个问题，已完成整改7个，其中需长期坚持5个。

二、坚持问题导向，全面抓好问题整改落实

1.关于“第一议题”制度落实不好的问题

整改情况：一是2024年8月23日组织干部职工认真学习《中共武胜县委组织部关于严格落实“第一议题”制度的工作提示》，确保班子成员及相关人员熟知“第一议题”制度内容。二是坚决贯彻执行“第一议题”制度，2024年8月后，每次召开的室务会或中心组理论学习，均由县委目标绩效办主要负责人带头贯彻落实“第一议题”制度。三是由县委目标绩效办主要负责人对不了解“第一议题”制度内容的个别班子成员开展谈话提醒，要求其熟知“第一议题”制度内容。

整改进度：已完成整改并长期坚持

2.关于督查督办促落实作用发挥不够的问题

整改情况：一是每月适时开展对已纳入计划或备案的事项督查督办，采取月初提醒，月中跟踪，月末督办的形式加强对年初已纳入计划或备案督查事项的相关职能部门开展督查督办，确保事事有回应，件件有着落。二是对县委、县政府确定的十一件关键事、重大项目、重点工作以及县委领导交办的事项，按要求开展督查督办。如每半月开展对武胜天然气净化厂项目建设推进情况，“柚香谷”香柚原料基地、加工基地文旅融合项目建设推进情况，“防风险、底线性”工作及适时开展全县持续优化投资兴业、干事创业环境等重点项目或工作进行督查督办。

整改进度：已完成整改并长期坚持

3.关于落实全面从严治党责任不力的问题

整改情况：一是2024年8月将习近平总书记关于新时代新征程推进党的建设和自我革命的新部署新要求纳入了9月理论学习中心组学习，进一步增强了县委目标绩效办班子成员管党治党意识，落实管党治党责任。二是2024年8月以来，县委目标绩效办召开室务会10次，研究决策“三重一大”事项9次，邀请派驻纪检监察组负责人参会7次（两次请假），主动接受监督。三是县委目标绩效办主要负责人牵头全面落实党风廉政建设主体责任，认真贯彻落实上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，2024年，班子成员坚持每季度按月向主要领导专题报告履行党风廉政建设主体责任情况；县委目标绩效办主要负责人每半年对党风廉政建设责任对象至少开展1次谈话提醒；每半年至少召开1次专题会议，研究全面从严治党工作，分析研判本单位政治生态状况，认真查找并切实解决影响和破坏政治生态的突出问题。

整改进度：已完成整改并长期坚持

4.关于内控制度执行不严格的问题

整改情况：一是由财务分管领导、采购分管领导分别于2024年8月和11月对涉及的财务人员和采购经办人员就财务管理和政府采购进行谈话提醒。二是修订完善《收支管理内部控制制度》，确保内控制度合理、合规、操作性强，并于2024年8月印发。三是加强学习培训，组织财务、采购分管领导，财务人员、采购人员于2024年8月对政府采购、财务管理等方面知识进行学习培训，并要求举一反三，在财务报账时，要求财会人员加强对所有报账凭证的稽核，封堵财务风险漏洞。

整改进度：已完成整改

5.关于民主集中制执行不到位的问题

整改情况：一是2024年9月修订完善《中共武胜县委目标绩效管理办公室“三重一大”事项决策制度》，明确议事内容、议事范围等，确保县委目标绩效办“三重一大”事项决策制度的操作性强。二是2024年8月以来，凡是涉及“三重一大”事项，县委目标绩效办均纳入室务会进行集体研究决策。三是2024年的惠民帮扶资金分别于6月4日、9月25日、11月22日召开室务会集体研究决策。

整改进度：已完成整改并长期坚持

6.关于履行意识形态工作主体责任不到位的问题

整改情况：一是2024年9月，县委目标绩效办主要负责人对分管意识形态的班子成员进行谈话提醒。二是将意识形态工作纳入2024年巡察专题民主生活会和2024年度民主生活会对照检查材料的必写内容。三是根据县委目标绩效办实际，于2024年8月按要求完善了意识形态舆情风险评估机制，制定了《中共武胜县委目标绩效管理办公室意识形态领域风险防范工作预案》。

整改进度：已完成整改并长期坚持

7.关于践行新时代党的组织路线有差距的问题

整改情况：一是2024年7月组织干部职工认真学习党章和《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步提高干部职工对党的组织体系建设和选人用人工作政策认识。2024年12月，再一次对《党政领导干部选拔任用工作条例》进行了学习。二是按照《中国共产党章程》要求，于2024年4月依法依规设置了县委目标绩效办党支部，并按相关规定开展“三会一课”，2024年县委目标绩效办党支部召开支委会9次、党员大会10次、讲党课5次。三是于2024年8月依法依规完善了相关人员职级晋升资料，并报县委组织部审核通过。

整改进度：已完成整改

三、坚持一以贯之，持续深化后续整改

下一步，我办将继续高标准落实巡察整改工作要求，坚持认识不改、标准不变、力度不减，强化建立健全工作机制，持续深化拓展巡察整改和成果运用。

（一）紧盯目标任务，持续深化整改落实。始终把巡察整改工作摆在全办工作的重要位置来抓，对反馈的问题一个都不放过，发扬钉钉子精神，深入推进整改工作。对已经完成的整改任务，定期开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对长期坚持的整改任务，加强跟踪问效，按照既定目标和措施，不松劲、不减压，一抓到底，确保巡察反馈意见真正整改落实到位。

（二）坚持系统思维，建立健全长效机制。把落实巡察整改工作与推进县委目标绩效办各项工作一体谋划推进，针对反馈的问题，坚持举一反三，深入排查制度缺陷漏洞，加强制度机制建设。对整改工作中已经建立完善的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。同时，坚持用系统思维、改革办法来解决制约目标绩效管理事业发展的深层次问题，建立健全一批管长远、治根本的长效制度机制。

（三）强化队伍建设，巩固拓展整改成果。深刻认识巡察整改工作的重大意义，采取多种方式、多种渠道加强干部职工理论知识和业务工作的培训学习。坚持党要管党、全面从严治党，始终绷紧党风廉政建设这根弦，严格落实主体责任，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，推动目标绩效办队伍党风政风行风持续好转，不断推动全县目标绩效管理事业高质量发展。

三、继续深化后续整改

下一步，我局将继续认真落实巡察工作要求，坚持认识再提升、标准再提高、力度再加强，建立健全工作机制，持续深化拓展巡察整改和成果运用，为加快推动市场监管事业又好又快发展凝聚正能量。

（一）紧盯目标任务，持续深化整改落实。始终把巡察整改工作摆在全局工作的重要位置来抓，对县委巡察组反馈的问题一个都不放过，发扬“钉钉子”精神，逐个督办、逐个销号，深入推进整改工作。对已经完成的整改任务，定期开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对长期推进的整改任务，加强跟踪问效，按照既定目标和措施，不松劲、不减压，一抓到底，确保巡察反馈意见真正整改落实到位。

（二）坚持系统思维，建立健全长效机制。把落实巡察整改工作与推进市场监管工作一体谋划推进，针对县委巡察组指出的问题，坚持举一反三，深入排查制度缺陷漏洞，加强制度机制建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定实施。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善。坚持用系统思维、改革办法来解决制约市场监管事业发展的深层次问题，建立健全一批管长远、治根本的长效制度机制。

（三）强化队伍建设，巩固拓展整改成果。深刻认识巡察整改工作的重大意义，采取多种方式、多种渠道加强干部职工理论知识和业务工作的培训学习，强化考核激励，全面提升市场监管队伍专业化、规范化水平。坚持党要管党、从严治党，始终绷紧廉政建设这根弦，严格落实党组主体责任，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，推动市场监管队伍党风政风行风持续好转，不断推动全县市场监管事业高质量发展。窗体顶端

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0826-6662667；邮政信箱:沿口镇小东街6号；电子邮箱:405961340@qq.com。

中共武胜县委目标绩效管理办公室 

2025年3月26日