县委第五巡察组巡察县人力资源和社会保障局党组情况反馈会召开

根据县委关于巡察工作的统一部署，2025年7月10日，县委第五巡察组巡察县人力资源和社会保障局党组情况反馈会召开，县人民政府副县长陈娇出席会议并讲话。县委第五巡察组组长梁远东向县人力资源和社会保障局党组主要负责人和县人力资源和社会保障局党组分别反馈了巡察情况；县委组织部副部长、编办主任、县委巡察工作领导小组成员曹赟传达了县委巡察工作领导小组会议和巡察工作书记专题会议精神；县人力资源和社会保障局党组书记成永春就抓好巡察整改作了表态发言。

梁远东同志指出，县人力资源和社会保障局党组存在干事创业劲头不足，核心带动作用发挥不佳；对工作思考谋划不足，抓就业创业工作不深不细；未建立有效工作机制，统筹落实社会保障工作质效不高；为民情怀意识不强，推动群众权益保障不力；廉政风险防控把关不严，管党治党政治责任扛得不牢；抓作风建设上不深不实，落实中央八项规定精神有差距；落实巡察和审计整改责任不到位，整改效果不佳等7个方面的问题。

曹赟同志传达了县委巡察工作领导小组会议和巡察工作书记专题会议精神，强调要进一步强化巡察整改政治自觉、思想自觉、行动自觉，以“如履薄冰”的严谨态度抓实整改。要有序抓好巡察反馈、移交等后续工作，压实被巡察党组织整改主体责任，督促县人力资源和社会保障局党组开展纪律作风专项整治，切实改进干部作风和履职效能。

陈娇同志强调，县人力资源和社会保障局党组必须要提高政治站位，扛牢主体责任，以钉钉子精神抓好巡察整改工作。一是要提高政治站位，深刻认识整改严肃性。以坚决态度、严格要求、有力举措完成整改任务，提升巡察实效。二是要聚焦关键环节，全力确保整改见实效。要压实整改责任，对照问题清单逐项认领、逐条分解，明确整改时限、责任到人；强化标本兼治，深挖制度漏洞，把整改成果转化为治理效能，避免问题反弹回潮。三是要强化成果运用，推动人社工作提质增效。以整改为契机，在服务大局上见新成效、在作风建设上有新提升、在廉洁自律上树新形象。

成永春同志表示，将以绝对忠诚的态度正视巡察反馈，以最坚决的态度扛起整改责任，以最务实的举措细化整改措施，逐条分析问题，制定整改方案，确保在规定时限内高标准、高质量完成整改任务。同时，把巡察整改与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、深化整治群众身边不正之风和腐败问题、履行人社主责主业紧密结合，以标本兼治的思路推动人社事业发展。