2025年，中心镇在县委、县政府的坚强领导和县司法局的精准指导下，深入学习贯彻习近平法治思想，以夯实法治基础、规范权力运行、提升治理效能为核心，扎实推进法治政府建设各项工作，为全镇经济社会高质量发展筑牢法治保障。现将本年度工作情况报告如下：

一、2025年度推进法治政府建设主要举措和成效

（一）强化组织保障，构建法治建设新格局

坚持党对法治建设的全面领导，将法治政府建设纳入全镇发展总体规划和年度重点工作，与经济社会发展同部署、同推进、同考核，形成“党委领导、政府负责、部门协同、村居联动”的工作格局。投入专项经费12万元，用于法治宣传、队伍培训、阵地建设等工作，为法治政府建设提供坚实物质保障。整合综合行政执法力量，配备执法人员29名，组织参加县级以上执法资格培训29人次，执法队伍专业化水平显著提升。

（二）规范权力运行，提升依法行政质效

1. 健全决策机制。严格执行重大行政决策“三重一大”制度，将合法性审查、集体讨论决定作为必经程序，全年召开法治专题决策会议5次，确保决策合法合规。贯彻落实政府法律顾问制度，聘请1名专业律师担任法律顾问，参与行政复议、纠纷调解、重大项目谈判等工作，提供法律咨询80余人次。

2. 优化政务服务。深化“放管服”改革，梳理公布镇级权责清单和公共服务事项，实现“清单之外无权力”。打造“一站式”政务服务大厅，全年受理各类政务服务事项4000余件，办结率100%。畅通监督渠道，承接12345政务服务热线工单355件，全部办结回复，化解率100%。

3. 规范执法行为。细化安全生产、环境卫生、农村建房等重点领域执法流程，推行说理式执法、柔性执法，全年开展各类行政检查400余次，未发生行政复议、行政诉讼案件。

（三）深化基层治理，筑牢平安法治防线

坚持和发展新时代“枫桥经验”，依托镇综治中心打造“一站式”矛盾纠纷化解平台，整合纪委、司法、公安、信访等部门力量，建立“排查-受理-调解-回访”闭环机制。全年组织开展矛盾纠纷排查36次，排查化解婚姻家庭、邻里关系、土地承包等各类纠纷200余件，联合调处复杂疑难纠纷18件，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

（四）创新普法宣传，增强全民法治观念

以“八五”普法为契机，围绕“民法典宣传月”“12·4宪法宣传周”等时间节点，开展集中普法活动32场。创新普法形式，打造“线上+线下”融合宣传矩阵：线下依托18个村（社区）法治文化角、2个法治文化阵地，发放宣传资料8000余份、悬挂横幅5条；线上利用村级大喇叭、“一村一微”，推送普法内容100余条。开展“法律十进”精准普法活动，针对青少年、老年人、农民工等群体，举办专题讲座4场，覆盖群众1000余人次。培养农村“法律明白人”90名，开展业务培训2次，组织参与矛盾调解、法治宣传等工作，成为基层法治建设的“生力军”。

二、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）强化组织领导，统筹推进法治建设

将法治政府建设纳入镇党委、政府重点工作，全年主持召开党委会议专题研究法治政府建设工作5次，听取工作汇报4次，研究解决法治宣传、队伍建设、矛盾化解等重大问题8件，明确责任分工和推进时限，定期调度工作进展，将法治建设成效纳入镇、村（社区）干部年度考核体系，作为干部评优评先、选拔任用的重要依据。

（二）带头依法履职，规范决策执法行为

1. 带头尊法学法守法用法。将习近平法治思想、宪法、民法典等纳入党委理论学习中心组学习内容，全年组织会前学法12次，带头参加法治培训、专题讲座4次，带动班子成员和机关干部形成学法用法自觉。

2. 严格执行决策程序。重大行政决策、重点项目建设等事项，均主动征求法律顾问意见，经集体讨论决定，确保决策合法合规。

3. 推动执法规范化建设。亲自督办安全生产、环境整治等重点领域执法工作，带队开展行政检查6次，现场指导解决执法难题2件，推动严格规范公正文明执法。

（三）维护司法权威，深化普法依法治理

1. 支持司法工作。严格落实行政机关出庭应诉制度，全年无行政诉讼案件；积极配合法院开展案件执行工作，尊重并执行法院生效裁判，未发生干预司法活动现象。

2. 推动普法落实。带头落实“谁执法谁普法”责任制，亲自参与“宪法宣传周”“民法典宣传月”等活动3次，深入村（社区）开展法治宣讲2场，覆盖群众1000余人次。

三、2025年度法治政府建设存在的不足和原因

（一）存在的不足

1. 法治宣传实效性有待提升。普法形式仍以传统宣传为主，针对不同群体的个性化普法内容供给不足，部分农村留守人员、老年人学法用法积极性不高，“信访不信法”“遇事找关系”的观念仍未彻底转变。

2. 依法行政能力仍需加强。个别干部法治思维不够牢固，运用法治方式解决复杂问题、化解历史遗留问题的能力不足；部分执法人员专业素养有待提升，执法精准度有待提高。

3. 专业力量相对薄弱。法治专业人才短缺，村（社区）法治工作者多为村干部兼任，缺乏系统法律培训，应对土地征收、合同纠纷等复杂法律事务的能力不足。

（二）原因分析

1. 资源配置不均衡。基层事务繁杂、人手紧张，法治建设投入的时间、精力有限；农村地区群众年龄结构偏大、文化程度偏低，对法律知识的理解和接受能力较弱，普法工作难度较大。

2. 培训针对性不足。干部法治培训多以理论讲解为主，案例教学、现场观摩等实践型培训较少，与基层工作实际结合不够紧密，培训效果未能充分转化为履职能力。

四、2026年度推进法治政府建设的主要安排

（一）深化思想引领，筑牢法治思想根基

持续将习近平法治思想纳入党委理论学习中心组、干部教育培训核心内容，创新“线上+线下”学习模式，推动习近平法治思想深入人心，引导干部群众树立法治信仰、增强法治意识。

（二）加强队伍建设，夯实法治基层基础

对接县司法局、律师事务所等资源，引入专业法律人才提供常态化指导。开展干部职工、“法律明白人”、人民调解员法治专题培训，提升基层法治工作者专业素养和履职能力。

（三）创新治理模式，深化法治基层治理

1. 升级矛盾化解平台。完善“一站式”矛盾纠纷化解平台功能，建立“线上调解+线下联动”机制，吸纳退休干部、五老、乡贤等力量参与调解，提升矛盾纠纷调解成功率。

2. 精准开展普法。针对青少年、老年人、企业职工等不同群体，制定个性化普法方案，广泛应用群众喜闻乐见的普法短视频、动漫等作品开展普法宣传，提升普法针对性和实效性。

3. 强化特殊人群管理。建立特殊人群动态监管信息共享平台，完善“一人一策”帮扶方案，开展心理疏导、就业指导等帮扶服务，确保特殊人群平稳融入社会。

    中共武胜县中心镇委员会  武胜县中心镇人民政府

      2026年1月27日