今年高考成绩公布后，武胜龙女湖中学“首秀”亮眼：本科上线217人，上线率超80%，特控线上线43人。这所由广安市武胜县与西南大学基础教育集团携手共建的公办中学，用成绩印证了县域教育改革的实效。

成绩的背后，既是武胜教育系统以“加油拼、努力干”的劲头，专注“三强化”（即强化投入、强化育人、强化治理）破发展难题，在推动教育优质均衡发展、提升县域教育工作水平道路上留下的坚实足迹，更是跨省域教育协同发展的生动实践。

强化投入，靶向攻坚 夯实教育发展“硬基础”

武胜县始终秉持“抓项目就是抓发展，抓发展必须抓项目”的理念，将有限的资金用在刀刃上，靶向攻坚、精准补齐教育基础设施短板。

9月开学季，广安天气依然较热。在武胜县胜利镇的桥亭学校，7月安装的16台空调缓缓送出凉风，让全校7个班级100多名学生开学便能在清凉的环境中专注学习。

不仅是桥亭学校，武胜县乐善初级中学校、武胜县城东学校等56所建设较早的公办学校，在开学前均完成空调安装，1970台设备覆盖所有教室和宿舍，实现公办学校空调全覆盖，教学环境得到显著改善。

项目引领，武胜县办学条件“旧貌换新颜”。一组组数据折射出校园硬件的跨越式提升：今年以来，16所学校完成用电扩容，为现代化教学设备提供稳定能源，44所学校实施灯光改造，55所学校厕所、食堂焕然一新，4所学校宿舍条件得到改善……这些看似细微的改变，让“最美的建筑是学校”从愿景变为现实。

资源优化，城乡布局“均衡协调”。面对生源变化和城乡发展新格局，武胜县通过“撤销、合并、改扩建”等方式，累计撤并调整50所学校，盘活闲置资源。同时，大手笔投入资金8.29亿元，新建武胜龙女湖中学等4所城乡义务教育学校，改扩建沿口初中等6所学校。这一“撤”一“建”优化了布局，盘活了资源，新增的6720个义务教育学位有效缓解“大班额”和入学难问题，推动城乡教育布局均衡协调。

要素保障，学生成长“一个不能少”。全县发放各类资助金1628万元，惠及2.32万名家庭经济困难学生，做到“应助尽助”。下达营养改善计划专项资金近1600万元，惠及3万余名学生。更令人暖心的是，深入推进校园餐专项整治，优化膳食结构，全面推行“师生同餐同菜同价”，守护了学生“舌尖上的安全”。

强化育人，深化改革 锻造立德树人“软实力”

在夯实“硬基础”的同时，武胜县更注重锻造立德树人的“软实力”，通过深化改革、建强队伍、数字赋能激发内生动力。

今年5月，四川省武胜中学校与重庆市大学城第一中学校签署《成渝地区双城经济圈教育协同发展共同体建设合作协议》，双方在学校治理、课程教学、德育管理、资源共享、特色共建等方面开展常态化深度协作。

改革破冰，激活发展“一池春水”。武胜县大力推进基础教育领航帮扶“五同”（管理同步协调、课题同步研究、教研同步实施、活动同步规划、服务同步保障）模式，促进城乡资源均衡流动，完成首批成渝地区城乡义务教育一体化发展试验区、义务教育优质均衡县创建既定任务。同时，积极融入成渝地区双城经济圈建设，与西南大学合作打造武胜龙女湖中学“领办帮扶型”模式，与重庆市大学城第一中学校合作打造武胜中学“指导帮助型”模式，建设川渝合作教育示范基地，借力提升办学水平。

改革的成效直接体现在教学成果上：2025年，全县中考、高考成绩明显提升，高考实现“低进高出、高进优出”目标，本科上线率达到54.48%，较去年提升9个百分点，实现历史性突破。

强师赋能，打造人才“蓄水池”。教育大计，教师为本。武胜县坚持“重品行、重实干、重实绩、重担当”的选人用人导向，配齐配强学校管理层，今年上半年共计任命领导干部44人。通过公开考试招聘73名教师，为队伍补充新鲜血液。实施“万名人才培训”计划，上半年累计培训干部教师382人次，不断提升专业素养。同时，优先保障教师待遇，努力让“尊师重教”蔚然成风。

数字驱动，驶入智慧教育“快车道”。武胜县将教育城域网入网带宽提升至5000兆，投入600余万元升级配齐交互式电视、智慧黑板等信息化设备，教育的信息化“底座”愈发坚实。广泛运用国家和省级智慧教育平台资源，加强名师工作室建设，着力培养专家型智慧教师，累计培训200余人次。在武胜县，数字化应用场景不断丰富，正深刻改变教与学的方式，为教育现代化插上腾飞之翼。