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武胜县人民政府教育督导委员会办公室关于2022年度督导责任区及责任督学工作考核实施方案
一、考核时间
2023年1月3日—2023年1月12日。
二、考核对象及范围
各教育督导责任区以及各责任督学2022年工作完成情况。
三、考核方式
听、查、看、巡、访和民主测评。
四、考核人员
带队领导：龙全林
组 长：舒朝霞
成 员：唐宾富 陈松林
五、工作要求
（一）考核组要严格按照《武胜县2022年教育督导责任区工作考核细则》《武胜县2022年责任督学工作考核量表》进行考核。
（二）考核组工作人员遵守八条禁令，廉洁自律，检查公平公正。
六、车辆安排
考核组用车由县教育科技体育局办公室统筹安排。
附件：1.武胜县2022年教育督导责任区工作考核细则
2.武胜县2022年责任督学工作考核量表
武胜县人民政府教育督导委员会办公室
2022年12月28日
附件 1
武胜县 2022 年教育督导责任区工作考核细则
教育督导责任区 考核人签字： 考核时间：
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A 级指标 |
B 级指标及考核点 |
考核方式 |
分值 |
得分 |
备注 |
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A1 队伍建设（25 分） |
1 |
廉洁自律及凝聚力：督学队伍按党风廉政建设要求以身作则、廉洁自律，团结协作，办事公平、公正，有 凝聚力，责任区学校无工作不力造成群体上访事件，加强与辖区党委政府联系，当地党委政府重教议教。 |
走访 |
5 |
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2 |
制度建设:规章制度健全,工作人员岗位职责明确。 |
查资料 |
5 |
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3 |
业务素质提高：每周召开工作会议，每两周进行一次政治或业务学习。 |
查资料 |
5 |
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4 |
责任督学公示落实情况：每个责任督学按要求定点联系学校，全部学校按规定悬挂“责任督学公示牌”（发 现一所学校未悬挂或脱落扣 0.5 分）。 |
看现场 |
5 |
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5 |
工作纪律：落实请销假制度和督学去向公示制度，工作日志填写详实，考勤登记规范并在学期末汇总。 |
查资料 |
5 |
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A2 履行职责（40 分） |
6 |
每学期制定学期督导工作计划，期末认真撰写半年及年度工作总结。 |
查资料 |
2 |
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7 |
经常性督导：责任督学每月不少于 1 次（全年不少于 8 次），对学校管理、招生、收费、择校、课程开设、教育教学、师德师风、学生学习和课业负担及学校安全卫生、校园文化、校风、教风、学风等进行经常性督导。对督查学校中发现的问题有督导建议或意见记录，缺 1 次 0.2 分。 |
查资料 |
16 |
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8 |
专项督导：每期不少于 1 次，每次专项督导有督导方案、有过程资料、有督导小结，对督查学校过程中发现的突出问题有督促学校限期整改的资料，督查效果好，解决实际问题，写出有价值的督查报告。 |
查资料 |
3 |
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9 |
综合督导：每年不少于 1 次，督导有督导方案、有过程资料、有督导报告，对督导学校过程中发现的突出问题有督促学校限期整改的资料。 |
查资料 |
5 |
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10 |
开展督导工作后及时上传信息到四川省中小学校责任督学挂牌督导信息管理系统。 |
查资料 |
10 |
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11 |
责任督学按规定积极撰写教育督导论文、督导工作案例。 |
查资料 |
4 |
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A3 工作实效（35 分） |
12 |
协助学校（幼儿园）开展发展性评价，帮助辖区内学校（幼儿园）制定办学目标和发展规划，效果好。 |
走访 |
5 |
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13 |
完成县教科体局安排的工作任务，政令畅通，按时上交报表材料，配合教科体局相关股室对辖区内学校（幼 儿园）进行教育教学评估和综合性督导评价。 |
查资料、测评 |
25 |
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14 |
责任区工作有创新有亮点，工作高质高效完成。 |
查资料，走访 |
5 |
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总分 |
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100 |
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备注：责任区学校明显存在违规办学行为，受到上级部门通报批评的，扣 1 分/次，督学责任区内的学校(幼儿园)年度内出现安全责任事故，扣 1 分/次。
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附件 2
武胜县 2022 年责任督学工作考核量表
被考核人： 考核人（签字）： 时间：
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一级指标 |
二级指标 |
考核内容及考核标准 |
考核方式 |
自评分 |
考核分 |
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督学素养 （10 分） |
专业水平 （5 分） |
贯彻党的教育方针，学习教育理论、教育政策法规和督导业务知识， 熟悉政策法规和督导业务，督导过程紧扣教育方针，得2 分；熟悉业务知识，督导水平较高，得3 分。 |
访谈 |
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学习培训 （5 分） |
积极参加岗前和定期专题培训，定期参加工作例会，了解工作动态， 上报相关信息，汇报工作情况，交流工作经验，提出改进工作的意见 （5 分）。缺席工作培训或例会的，1 次扣2 分。 |
签到情况 |
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职业纪律 （10 分） |
督导作风 （5 分） |
服从工作安排，督导过程中敢于坚持原则，公道正派，敢查实情、敢讲真话（5 分）。按照工作要求，敢于坚持原则查摆问题，得5 分。被举报，造成不良影响的，一次扣5 分。 |
问卷访谈 |
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督学形象 （10分） |
按规定程序开展督导工作，严格遵守督导工作纪律，维护督学形象（10 分）。按规定程序开展督导工作的，得5 分；严格遵守督导工作纪律的， 得5 分；被举报，造成不良影响的，一次扣5 分。 |
问卷调查 |
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履职情况 （42 分） |
计划制定 （4 分） |
结合区内学校实际，拟写学期督导计划，报教育督导部门备案后，并按计划落实督导工作（4 分）。制定学校督导计划，内容详实，操作性强，得4 分，不符合要求的酌情扣分。 |
查阅工作计划 |
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常规督导 （20分） |
责任督学根据实际，通过随机听课、查阅资料、列席会议、座谈走访、 问卷调查、校园巡视、点评反馈等方式，开展半日以上督导，并形成督导研报告（20分）。责任督学每校每月督导不少于一次，得8 分， 少一次扣1 分；做好督导工作记录，内容详细、完整，得5 分，少填一次扣0.5 分；及时向学校反馈督导意见，得3 分；每学期对责任学校督导结束后分别形成一次督导调研报告，得4 分，少一次扣2 分。 |
查 阅 工 作守则、问卷调查 |
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随机督导 （4 分） |
根据规范办学的相关要求，结合当前教育热点难点和教育反映比较激烈的问题，责任区督学视情况对区内每所学校至少开展不打招呼的随机督导（4 分）。对区内每所学校至少开展一次随机督导，并做好记录， 得5 分，少一次扣2 分；及时向学校反馈督导意见，得2 分。 |
查 阅 工 作守则、问卷调查 |
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教育诉求 （10分） |
主动了解责任区内教师、学生、家长及社会对教育的热切期盼和强烈 诉求，热情、诚恳、妥善受理、核实相关实名举报和投诉，及时向教 育主管部门报告并督促学校及时整改（10分）。对诉求及时处理，得 10分，未及时处理的一次扣5 分。 |
查 阅 工 作守则、问卷调查 |
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督导心得 （4 分） |
责任督学每年结合挂牌学校攥写督导心得或案例，结合学校实际，总 结和借鉴督导学校的办学经验，反思治校得失，寻找学校发展支点， 促进学校建设（4 分）。 |
上交资料 |
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上传信息 （5 分） |
责任督学开展督导工作后按要求及时上传相关督导信息到四川省责任督学挂牌督导信息管理系统（5 分）。上传信息要素不齐或次数不够， 每少一项或1 次扣1 分。 |
查阅上传信息资料 |
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工作绩效 （28 分） |
办学规范（8 分） |
责任学校办学行为规范，无群众投诉；当年没有发生重大安全责任事故（8 分）。有违规办学行为而被投诉的，每次扣2 分；发生重大安全责任事故的，扣8 分。 |
查看记录 |
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整改效果（6 分） |
责任学校对督导中发现的问题整改效果明显（6 分）。未整改的，每一项扣2 分。 |
回访了解 |
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评估客观（4 分） |
对所督导的学校所作的督导评估结论客观公正、实现零申诉（4分）。每有1 次申诉的，扣2 分。 |
查看记录 |
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学校评价 （5 分） |
采取走访、座谈、问卷等形式，根据学校或教师对责任督学的满意度进行评价（5 分）。根据学校领导及教师满意度情况进行综合计分。大于95%得 5分；大于90%得4分；大于85%得3分；大于80%得2分；大于60%得1分。 |
问卷调查 |
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其他任务 （5 分） |
完成县教育督导委员交办的其他任务。（5 分）未按时完成的每次扣2 分。 |
上交相关资料 |
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总分100分 |
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