答：童工是指未满16周岁、从事有经济收入劳动的未成年人。未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。我国《禁止使用童工规定》和《中华人民共和国未成年人保护法》明确规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。