县人社局：“三个三”模式全力护航高校毕业生就业创业

近年来，武胜县人社局认真梳理全县高校毕业生就业形势，围绕“三个三”工作思路，以务实的工作举措拓宽就业渠道，抓好各项政策落地见效，扎实开展高校毕业生等青年群体就业服务，全力护航高校毕业生就业创业。

挖掘“三个渠道”，实现“搭桥式”精准对接。一是网络平台线上送岗。依托人力资源服务产业园就业平台，开发武胜县首个线上就业掌上求职小程序—“武胜智聘”，借助抖音号+视频号新媒体平台提供全方位、多层次的就业服务。今年以来，抖音视频发布104条，总浏览量达90.7万人；常态化开展“直播带岗”活动157场。二是特色主题专场招聘。线下开展“春风行动”“人才嘉年华”等主题招聘活动13场次，带领优质企业赴重庆化工职业学院、西南民族大学等高校开展毕业双选会活动2场，川渝协作招聘会2场，累计组织450余家企业参与，招聘人数达7150余人，达成初步就业意向1560余人，发放招工信息及就业创业相关政策宣传册1.2万余份。三是扩宽路径招才引智。实施人才协同发展行动，加强人才招引。今年以来，考核招聘省属公费师范生13名，引进各类专业人才、适用人才112名，招募“三支一扶”人员16人。

用好“三大政策”，做到“立体式”拓面提质。一是拓展企业吸纳空间。向企业兑现阶段性降低失业保险费率、吸纳高校毕业生就业补贴等政策“礼包”，降低企业用人成本，激发企业吸纳就业意愿，稳定高校毕业生等青年就业岗位。今年以来，为801家企业减负失业保险费632.24万元；为2家企业吸纳6名高校毕业生发放一次性吸纳就业补贴0.6万元，社保补贴2.73万元。二是释放创新创业动能。优化创业服务，畅通高校毕业生获取优惠政策的渠道，加大创业补贴和创业担保贷款政策实施力度，挖掘高校毕业生创业潜力。今年以来，为8名高校毕业生发放创业补贴8万元；为5名高校毕业生提供创业担保贷款51.4万元。三是搭好就业见习桥梁。拓宽见习岗位募集渠道，通过企业走访、宣传推广积极挖掘县内优质企业作为就业见习基地，进一步拓宽就业渠道，帮助高校毕业生提升就业能力。全县现有见习基地70个，提供见习岗位300余个，组织未就业高校毕业生、失业青年参加就业见习221人，拨付见习补贴216.77万元。

做优“三项服务”，突显“暖心式”就业帮扶。一是完善就业配套服务。深入实施“嘉陵英才培育计划”，在生活补贴、住房保障、社会保险等方面为引进人才提供服务便利。对到武胜工作的人才最高给予12万元购房补贴，筹资4000万元打造7000余平方米、60套拎包入住的人才公寓。今年以来，对48名人才进行购房保障优惠政策资格审核、对22名人才进行人才公寓资格审核。二是帮扶困难毕业生群体。以脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭离校未就业毕业生和长期失业青年为重点，建立未就业高校毕业生实名工作台账，全覆盖开展就业动态回访，制定“一人一策”帮扶计划，落实针对性就业服务，帮助未就业毕业生重振就业信心。对教育部门移交的2024年123名困难高校毕业生，逐个联系摸排基本情况，联系率为100%，帮扶就业率为61.79%。三是创新就业指导服务。依托就业服务站、零工驿站及就业服务大厅等公共就业服务平台，设置融合求职登记、就业指导、政策咨询等综合性就业服务窗口，常态化提供就业服务。对离校未就业高校毕业生及16-24岁失业青年，以就业意愿、专业技能、实习经验等要素进行分类开展就业指导，通过“分类施策”实现“靶向送岗”，提高岗位适配度。今年以来，通过线下招聘活动及就业指导窗口，为高校毕业生等青年群体提供就业指导1200余人次。县人社局：“三个三”模式全力护航高校毕业生就业创业