县人社局：“三措并举”高效推进机关事业单位养老保险全覆盖

自机关事业单位养老保险制度改革实施以来，武胜县人社局通过强化宣传引导、优化经办服务、深化数据比对等举措，全力确保全县机关事业单位在编人员参保不漏一人、不错一例，持续提升养老保险参保质效。

拓宽政策宣传渠道，提升参保意识。通过“线上+线下”相结合方式，广泛开展政策宣传。线上依托人社报春鸟专栏、业务工作群不定期推送政策解读或办事指南，2025年以来累计推送20余条；线下组织工作人员入户发放宣传明白纸、开展面对面讲解，累计发放手册800余份、入户宣传20余次，切实提升政策知晓率，引导职工主动参与监督单位参保登记工作。

优化参保经办服务，实现高效便捷。严格执行限时办结制度，明确新入职、调动、退休等关键业务即时办结，确保参保信息及时准确录入系统。今年以来，已完成新增参保766人、减少795人，实现参保状态动态精准管理。

健全数据比对机制，确保应保尽保。建立跨部门数据协同核查机制，定期与工伤保险、失业保险参保库进行比对，排查漏报情况；依据组织、人事部门出具的工资审批文件和单位工资发放表、人员花名册开展交叉核验，确保新聘及在编人员全部纳入参保范围。目前全县机关事业单位养老保险在职参保1.12万人，参保率达100%。

下一步，武胜县人社局将持续强化与各参保单位的沟通协调，动态跟踪人员变动情况，不断提升经办规范化水平，巩固扩大全覆盖成果，切实维护每一位机关事业单位职工的养老保险权益。