审计询问是审计工作中获取关键信息、突破问题的重要手段。掌握实用的方法与技巧，能显著提升审计效率与质量。以下结合实践经验，总结几点实用小技巧：
一、充分准备，精准切入
审计前需全面了解被询问对象的背景信息，包括年龄、职务、工作经历等，通过调阅资料掌握相关问题线索，找准谈话切入点。同时，明确询问目的，区分一般性核实与重大问题突破，避免盲目提问。例如，对涉嫌重大违纪违规者可选择非正式场合，降低其心理防线。
二、灵活运用提问策略
1. 迂回求证：对敏感问题避免直接发问，通过旁敲侧击引导对方透露信息。例如，先询问业务流程细节，再逐步深入核心问题。
2. 跳跃发问：针对熟悉审计套路的对象，打乱其预设回答逻辑，直击漏洞。例如，可以先问“是否都完成了签字”，等对方回答是后，再问“为什么你没有签字”，迫使对方暴露逻辑漏洞，不得不回答真实情况。
3. 重复追问：对矛盾陈述反复提问，利用时间差或证据压力迫使其露出破绽。例如，间隔数日对同一问题再次询问，观察前后回答一致性。
三、把控沟通节奏与氛围
1. 消除对立情绪：以平等、尊重的态度交流，避免指责性语言。可通过聊工作日常或家庭话题缓解紧张，建立信任。
2. 适时施压与减压：对刻意隐瞒者突然出示关键证据，造成心理冲击；对配合度低者则放缓节奏，通过鼓励性语言引导其开口。
3. 逻辑性提问：按时间、重要性或关联性组织问题，逐步深入。例如，从“流程执行步骤”到“问题产生原因”，形成完整证据链。
四、规范流程，确保有效性
1. 书面记录与签字：全程记录询问内容，内容形成后，必须要求被询问者认真阅读并签字确认，保证询问证据效力。
2. 多人协作与角色分工：主审负责提问与逻辑引导，记录员同步书面证据，助理协助资料整理与核实，统一口径避免信息偏差，确保证据链完整有效。
审计询问不仅是技术，更是艺术。唯有结合对象特点、灵活运用策略，并严格遵循程序规范，方能高效揭示问题、服务经济监督。(朱泊先）
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