广安国调队“鲜浓精美”熬制干部教育培训 “四绝汤”

近年来，广安国调队以打造一流人才队伍为发展目标，以发挥党建引领、营造学习氛围、注重分类学习、着力针对培养为工作重点，熬制“鲜、浓、精、美”四绝，力推干部教育培训工作再上新台阶。

发挥党建引领，保持干部队伍新鲜如初。一是强化理论教育，提高政治觉悟。紧扣时代主题，先后以“两转一提一抓”活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育为教育培训中心，以习近平总书记最新重要讲话精神为重点，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对统计工作的重要指示批示精神为首要任务和必学课程。二是加强政治教育，坚定理想信念。严格按照“三会一课”制度展开党员学习管理。通过组织生活会、民主生活会及时了解干部实际表现，提倡抓早抓小，将发臭苗头及时遏制，保持广安国调队伍始终新鲜如初。三是抓实党建活动，提升党性修养。以突出政治性、时代性、原则性为标准，以锤炼提升干部队伍党性修养为目的，列出主题党日活动清单，分时间按计划有效开展，推动干部队伍不忘初心、勇往直前，走好新时代统计长征路。

营造学习氛围，培养干部队伍浓厚兴趣。一是坚持“每月一讲”，创新内容形式。由全队干部职工轮流担任“主讲人”，着力推荐青年干部积极展示自己。不限制讲课内容，以“主讲人”知识点和兴趣点促发干部职工学习兴趣；不要求讲课形式，以丰富的讲课形式调动干部积极性和主动性。二是建设“职工书屋”，打造学习园地。借助工会活动阵地，调查职工读书需求，精心编制图书目录，贴合时代需求和统计要求，统一购买图书。开展读书心得演讲活动，借一人之所得养全队之学性，并择优推荐参加全市的读书征文比赛和演讲比赛。三是发挥网络优势，推进全员学习。充分发挥网络信息化培训优势，开启碎片化学习模式。通过“钉钉”“学习强国”APP等平台，联系个人实际学习，并通过举办学习心得分享会，深入推动学习教育取得实效。

注重分类学习，引导干部队伍精益求精。一是班子队伍带头学。要求班子成员带头参加各种学习活动，撰写学习心得，讲好党课。要求结合分管工作实际，认真开展党组中心组学习会，利用业余时间自学并做好读书笔记，确保学习内容、时间、人员和效果落实。二是年轻干部认真学。通过成立党小组，由一个班子成员带领分管科室开展党小组活动，联系自身工作有措学习，组建献“金点子”、新媒体制作先锋小组，以新思想促进新学潮。三是新生队伍努力学。一对一辅助新近人员熟悉业务工作，引导帮助新近人员丰富自身知识。成立青年学习小组，将新生代职工聚拢起来交流学习、谋策创新，迸发统计青年思维活力。

着力针对培养，帮助干部队伍美益求美。一是开展专业化培训。丰富培训主题，邀请总队、市委市政府两办及其他专家现场授课，组织开展新媒体制作、公务礼仪、摄影、调研分析等专项培训，市县统筹一体，针对新时代和新队伍需要进行培训。二是开展脱产式学习。积极对接总队、市委组织部，每年选择队内优秀党员干部参加总队、地方培训，并在学成归来及时召开学习总结会，引导党员干部总结学习成果，鼓励党员干部将学习内容运用到日常工作中，提升专业成绩。三是开展上下式锻炼。选派队内优秀干部到总队跟班学习，在学习中强化历练、增强本领，促进在工作中不断完善自我，努力奋进，把学习成果运用到实际工作当中。下派优秀年轻干部到>基层锻炼，在锻炼中丰富经验、增强阅历，促进在工作中不断提升自我能力，以更加得心应手的方式做好统计调查工作。