前锋：让劳务品牌成为地方就业“新引擎”

一个叫得响的劳务品牌，不仅在就业市场上享有信誉度和竞争力，更可以有效带动一大批劳动者就业增收。前锋区高度重视劳务品牌建设工作，积极打造劳务品牌全链条服务和保障体系，立足本地产业发展和地域文化特色，培育和挖掘本地特色劳务品牌。

（1）服务主导产业 紧贴特色经济

挖掘传统优势提升品牌质效。聚焦主导产业，将壮大劳务品牌与服务本地产业发展和带动就业紧密结合。将广安轻纺巧匠川字号特色劳务品牌优势转化为人力资源优势，破解就业结构性矛盾，实现高质量充分就业。2023年，广安轻纺巧匠劳务品牌带动转移就业27万余人，劳务性收入超168亿元。

（2）坚持培训赋能 提升品牌质量

“工学一体、产训结合、引领示范、高质量发展”，建设集“1+3”培训平台（1个培训基地和3个实训车间）、四大培养功能（技能培训、技能竞赛、技能鉴定、技能传承）于一体的广安轻纺巧匠高技能人才培训基地，预计年培训3000人次以上，培养中高级技能人才100人次以上。目前，培训基地已完成建设，正在招募运营机构入驻。

（3）拓展输出渠道 加强劳务协作

“就业有去处、务工有渠道”。前锋区深入推进东西部劳务协作，建立跨区域劳务协作就业基地，稳定向外输送和回引轻纺从业人员，打响广安轻纺巧匠劳务品牌，为沿海地区轻纺人才市场补上“缺口”，实现资源共享和互利共赢。目前，已在东莞大朗、泉州丰泽、南京建邺建立3个劳务协作就业基地。