一是绘制“就业地图”。建设县乡村三级劳务体系，构建覆盖城乡的就业服务矩阵，形成“劳动者+合作社+企业”的稳定用工链，实现“家门口就业”与“碎片化用工”精准匹配。2024年，通过“社社协作”模式、举办“春风行动”等线下招聘活动、“安心就业”数智平台帮助就业5万余人次。
二是靶向培育技能。围绕大雅柑特色产业，联合重庆大龙网开展电商人才培育工程，实行“网红+营销+群众”发展模式，培育本土“网红”人才21名，带动武胜大雅柑等特色产品线上销售突破128万元；建设共富车间，打造“供小宝”劳务专合社，培养全产业周期技术工人队伍207人，实现就业者从临时性用工转变为固定性用工；深化“产教融合”，打造“武胜麻哥”“武胜桔工”等特色劳务品牌，通过“技能培训+就业帮扶”模式，吸纳就业311人。
三是政策滴灌惠企。全面推行“免申即享”政策，通过“政策包+服务包”双推送机制，精准兑现失业保险稳岗返还、创业补贴、阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，推进人社惠企政策“应享尽享”。2024年，为439家企业发放稳岗补贴292.69万元；为大学生、返乡农民工等重点群体发放创业补贴157万元，为813家失业保险参保企业减征失业保险费1388万元、为1195家企业减负工伤保险费47.32万元。
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